{"ok":true,"jobs":[{"jobCode":"JOB-2026-009","title":"Geschäftsführer (m/w/d) - Werkvertrag & Personaldienstleistung","sector":"other","city":"Hamburg","region":"Norddeutschland","mode":"full_time","market":"DE-DE","openings":1,"postedAt":"2026-10-22T12:10:36.487978+00:00","validThrough":null,"blurb":null,"description":"Für ein Unternehmen im Bereich Werkvertrag und Personaldienstleistung in Norddeutschland suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die das Werkvertragsgeschäft aus eigener mehrjähriger Praxis kennt und die operative sowie strategische Weiterentwicklung des Unternehmens verantwortet.\n\nDeine Aufgaben:\n- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Unternehmensführung\n- Steuerung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Werkvertrag\n- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Geschäftspartner\n- Kalkulation, Verhandlung und wirtschaftliche Steuerung von Werkverträgen und Kundenprojekten\n- Sicherstellung einer wirtschaftlichen und vertragskonformen Abwicklung laufender Projekte\n- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Kosten und die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens\n- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden\n- Planung und Koordination von Personal- und Projekteinsätzen\n- Verhandlung und Abschluss von Kunden- und Rahmenverträgen\n- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen\n- Enge Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, Kunden und internen Ansprechpartnern\n- Sicherstellung effizienter interner Prozesse und Strukturen\n- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Geschäftspartnern\n\nBesonders wichtig: kein klassischer Geschäftsführer ohne Branchenbezug, sondern eine Persönlichkeit mit nachweisbarer Erfahrung im Werkvertragsbereich. 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B. Energydrinks, Softdrinks) werden per Hand aus dem Container entladen bzw. in den Container verladen. Die Kartons werden gestapelt, palettiert und gesichert. Kontrolle auf Beschädigungen, Zählung und Dokumentation der Ladung. Arbeit im Zweier- oder Dreierteam direkt am Container.\n\nArbeitszeit: Einschichtbetrieb, Tagschicht (Zeiten je nach Auftragslage). Ca. 180 Std./Monat Standard, in der Saison 190–200+ Std. inkl. Samstage.\nLohn: 15,50 €/Std. brutto, Überstunden werden bezahlt. Lohnzahlung zum 15. des Folgemonats.\nVertrag: Direkte Anstellung, 1 Jahr befristet, Verlängerung möglich. 20 Tage bezahlter Urlaub.\nUnterkunft: 350 €/Monat (max. 2 Personen pro Zimmer). Transport: ca. 45–50 €/Monat.\nSprache: Keine Deutschkenntnisse erforderlich. Führerschein: nicht erforderlich.\nArbeitsumgebung: Container und Halle — im Sommer sehr warm, im Winter kalt, Staub, enge Verhältnisse. Körperlich sehr hoch: dauerhaftes Heben und Stapeln von Kartons, hohe Taktung. Einarbeitung vor Ort durch Vorarbeiter.\n\nAusschlusskriterien (K.o.):\n- Keine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland (EU-Bürger, §24 AufenthG oder Fiktionsbescheinigung erforderlich)\n- Alter über 42 Jahre (Visa- und Einsatzgründe)\n- Keine Bereitschaft zur Gemeinschaftsunterkunft (2 Personen/Zimmer)\n- Körperliche Einschränkungen (Rücken, Knie, Schulter) — körperlich anspruchsvollste Tätigkeit\n- Keine Hitze-/Kältetoleranz (Arbeit im Container)\n- Nicht innerhalb von 4 Wochen verfügbar\n\nVon Vorteil: Erfahrung im Containerhandling oder Lager, gute körperliche Konstitution, Teamfähigkeit.\n\nQuelle: BG Jobdatenbank 2026 (ID LOG-BGB-001, Stand 24.07.2026) + https://bug-projects.com/stellenangebote\n\nSpanische Staatsangehörige sind EU-Bürger: kein Visumverfahren, keine Arbeitserlaubnis nötig, direkte Anreise und Start möglich.","requirements":{"age_max":42,"age_min":18,"physical":"sehr hohe körperliche Belastung, Hitze/Kälte im Container","eu_papers":"required","german_level":"none","english_level":"none"},"pay":{"bonus":"Überstunden werden bezahlt","min_hour":15.5},"benefits":{"notes":"Direkte Anstellung, 1 Jahr befristet, Verlängerung möglich. 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Spätschicht bis 02:00\n- Keine Bereitschaft zur Gemeinschaftsunterkunft (2 Personen/Zimmer)\n- Körperliche Einschränkungen (Rücken, Knie, Schulter, kein Dauerstehen)\n- Nicht innerhalb von 4 Wochen verfügbar\n\nVon Vorteil: Erfahrung in Lager/Produktion, Führerschein Klasse B, Grundkenntnisse Deutsch/Englisch.\n\nQuelle: BG Jobdatenbank 2026 (ID LOG-SAH-001, Stand 24.07.2026) + https://bug-projects.com/stellenangebote\n\nSpanische Staatsangehörige sind EU-Bürger: kein Visumverfahren, keine Arbeitserlaubnis nötig, direkte Anreise und Start möglich.","requirements":{"age_max":42,"age_min":18,"eu_papers":"required","shift_work":"2-Schicht inkl. Spätschicht bis 02:00 zwingend","german_level":"none","english_level":"none"},"pay":{"bonus":"25% Nachtzuschlag (netto) für jede Stunde 23:00–06:00","min_hour":13.9},"benefits":{"notes":"Direkte Anstellung, 1 Jahr befristet, Verlängerung möglich. 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Überwiegend stehende Tätigkeit, je nach Arbeitsplatz warm und zeitweise laut, wiederkehrende Handgriffe, teilweise Heben von Wäschebehältern. Gründliche Einarbeitung direkt im Betrieb. Einsatzorte: Bonndorf (2, ab 26.10.2026 oder früher), Klein-Karben (3, sofort), Stendal (4, sofort). 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Kunden gewinnen. Aufträge entwickeln. Mitarbeiter finden. Teams führen.\n\nVERTRAULICH: Erstkontakt wird diskret behandelt. 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Leistungslohn nach Stückzahl. Vorarbeiter sind vor Ort und sprechen mehrere Sprachen (Rumänisch, Spanisch, Deutsch, Russisch).\n\nStandort: Neumünster, Schleswig-Holstein. Vollzeit, 38,5 Std./Woche, Früh- und Spätschicht (Zeiten je nach Auftragslage).\nLohn: 15,00 €/Std. brutto (ab September 15,33 €), Leistungslohn nach Stückzahl, Überstunden werden bezahlt. Monatliche Lohnzahlung.\nVertrag: Unbefristet, 6 Monate Probezeit. 25 Tage Urlaub.\nUnterkunft: 365 €/Monat (gestellt, vom Lohn abgezogen), max. 2 Personen/Zimmer. Transport: kostenfrei zur Arbeit.\nSprache: Keine Deutschkenntnisse zwingend erforderlich. Führerschein: nicht erforderlich. Einarbeitung vor Ort.\nArbeitsumgebung: Lager, teilweise TK-/Kühlbereich (Kälte). 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Strukturierte Einarbeitung in der jeweiligen Einrichtung.\n\nAusschlusskriterien (K.o.):\n- Kein zertifiziertes Deutsch B2 (nicht verhandelbar)\n- Keine in Deutschland anerkannte Berufsqualifikation (OTA-Ausbildung oder Fachweiterbildung OP-Pflege)\n- Keine OP-Erfahrung\n- Keine bundesweite Reisebereitschaft\n- Keine Bereitschaft zu Rufbereitschaft und Schichtdienst\n- Keine gültige Arbeitserlaubnis bzw. kein realistischer Weg dorthin\n\nVon Vorteil: OTA-Ausbildung, Fachweiterbildung OP-Pflege, Erfahrung in mehreren Fachdisziplinen, Deutsch C1.\n\nQuelle: BG Jobdatenbank 2026 (ID PFL-OTA-001, Stand 24.07.2026) + https://bug-projects.com/stellenangebote","requirements":{"travel":"bundesweite Einsatzbereitschaft zwingend","age_max":null,"age_min":null,"eu_papers":"preferred","experience":"OTA-Ausbildung, Fachweiterbildung OP-Pflege oder OP-Erfahrung zwingend","shift_work":"Schichtdienst und Rufbereitschaft zwingend","german_level":"B2","english_level":"none","german_certified":true,"qualification_recognized":"required"},"pay":{"bonus":"Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Zuschläge möglich","max_hour":36,"min_hour":32},"benefits":{"notes":"Direkte Anstellung, gesetzlicher/tariflicher Urlaub, monatliche Lohnzahlung.","transport":"vollständig übernommen","accommodation":"vollständig übernommen"},"eligibility":[{"field":"age","op":"min","value":18,"ask":"How old are you?"},{"field":"german_level","op":"level_min","value":"B2","ask":"What is your German level?"},{"field":"qualification_recognized","op":"is_true","value":null,"ask":"Is your professional qualification recognised in Germany?"}]},{"jobCode":"CARE-2026-003","title":"Pflegefachkraft Paediatrie (m/w/d) - Deutschland","sector":"care","city":null,"region":null,"mode":"full_time","market":"DE-BALKAN","openings":12,"postedAt":"2026-07-28T08:56:22.393246+00:00","validThrough":null,"blurb":null,"description":"Versorgung und Betreuung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen — stationär oder ambulant. 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Zusätzlich Sortierung von leeren Getränkekisten nach Typ und Zustand. Beschädigte oder fremde Flaschen werden aussortiert. Volle Kästen werden palettiert und für den Abtransport bereitgestellt. Arbeit im Team direkt am Band, getaktet.\n\nArbeitszeit: 2-Schicht-System mit wöchentlichem Wechsel. Frühschicht ca. 07:00–16:00, Spätschicht ca. 16:00–02:00 (gesetzliche Pause enthalten). Ca. 180 Std./Monat Standard, in der Saison 190–200+ Std. inkl. Samstage.\nLohn: 13,90 €/Std. brutto + 25 % Nachtzuschlag (netto) für Stunden zwischen 23:00 und 06:00. Lohnzahlung zum 15. des Folgemonats.\nVertrag: Direkte Anstellung, 1 Jahr befristet, Verlängerung möglich. 20 Tage bezahlter Urlaub.\nUnterkunft: 300 €/Monat (max. 2 Personen pro Zimmer). Transport: ca. 50 €/Monat.\nSprache: Keine Deutschkenntnisse erforderlich. Führerschein: nicht erforderlich (+60 €/Monat bei Klasse B möglich).\nArbeitsumgebung: Halle, teilweise kühl, Lärm, Nässe durch Restflüssigkeit, Arbeit im Stehen. Körperlich hoch: Dauerstehen, Heben von Kästen bis ca. 15 kg, getaktetes Arbeiten am Band. Einarbeitung vor Ort durch Vorarbeiter.\n\nAusschlusskriterien (K.o.):\n- Keine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland (EU-Bürger, §24 AufenthG oder Fiktionsbescheinigung erforderlich)\n- Alter über 42 Jahre (Visa- und Einsatzgründe)\n- Keine Bereitschaft zur Schichtarbeit inkl. Spätschicht bis 02:00\n- Keine Bereitschaft zur Gemeinschaftsunterkunft (2 Personen/Zimmer)\n- Körperliche Einschränkungen (Rücken, Knie, Schulter, kein Dauerstehen)\n- Nicht innerhalb von 4 Wochen verfügbar\n\nVon Vorteil: Erfahrung in Lager/Produktion, Führerschein Klasse B, Grundkenntnisse Deutsch/Englisch.\n\nQuelle: BG Jobdatenbank 2026 (ID LOG-SAH-001, Stand 24.07.2026) + https://bug-projects.com/stellenangebote","requirements":{"age_max":42,"age_min":18,"eu_papers":"required","shift_work":"2-Schicht inkl. 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Absuchen und Sondieren von Flächen mit Detektionsgeräten unter Anleitung des Feuerwerkers, Freilegen von Fundstellen per Hand und Schaufel, Sicherung und Absperrung des Arbeitsbereichs, Dokumentation der Fundpunkte. Unterstützung beim Auf- und Abbau der Baustelleneinrichtung. Ausschließlich Arbeit im Freien, bei jeder Witterung. Wechselnde Einsatzorte im gesamten Bundesgebiet.\n\nArbeitszeit: Tagschicht, einsatzabhängig, in der Regel Vollzeit.\nLohn: 15,00–16,50 €/Std. brutto (je nach Erfahrung und Qualifikation) + steuerfreie Spesen für auswärtige Einsätze. Tatsächliches Netto bei vielen Mitarbeitern ca. 2.100–2.300 €, teilweise höher. Monatliche Lohnzahlung.\nVertrag: Direkte Anstellung. Gesetzlicher Urlaub. Unterkunft und Transport werden vollständig übernommen.\nSprache: Deutschkenntnisse in Wort zwingend erforderlich (Sicherheitsrelevanz, mind. B1). Führerschein Klasse B zwingend erforderlich. Ab 18 Jahre, keine Altersobergrenze.\nKörperlich hoch: Arbeit im Freien bei jedem Wetter, Graben, Heben, langes Gehen auf unebenem Gelände. Einweisung durch Feuerwerker, sicherheitsrelevante Unterweisung verpflichtend.\n\nAusschlusskriterien (K.o.):\n- Keine Deutschkenntnisse in Wort (Sicherheitsrelevanz — nicht verhandelbar)\n- Kein Führerschein Klasse B\n- Keine bundesweite Reisebereitschaft (auswärtige Übernachtung unter der Woche erforderlich)\n- Keine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland\n- Keine Bereitschaft zur Arbeit im Freien bei jeder Witterung\n- Körperliche Einschränkungen (Graben, Gehen auf unebenem Gelände)\n- Relevante Vorstrafen (Sicherheitsüberprüfung im EOD-Bereich)\n\nVon Vorteil: Erfahrung im Baugewerbe, Erdarbeiten oder Kampfmittelräumung, Bundeswehr-/Militärhintergrund, Sondierschein (Einstufung 15,00 vs. 16,50 €).\n\nQuelle: BG Jobdatenbank 2026 (ID KMR-DE-001, Stand 24.07.2026) + https://bug-projects.com/stellenangebote","requirements":{"travel":"bundesweite Reisebereitschaft zwingend (auswärtige Übernachtung unter der Woche)","age_max":null,"age_min":18,"eu_papers":"required","background":"keine relevanten Vorstrafen (Sicherheitsüberprüfung)","german_level":"B1","english_level":"none","drivers_license":"Klasse B zwingend erforderlich"},"pay":{"bonus":"Steuerfreie Spesen für auswärtige Einsätze; tatsächliches Netto oft ca. 2.100–2.300 €, teilweise höher","max_hour":16.5,"min_hour":15},"benefits":{"notes":"Direkte Anstellung. Einstufung 15,00 vs. 16,50 € nach Erfahrung/Qualifikation.","transport":"vollständig übernommen","accommodation":"vollständig vom Arbeitgeber bezahlt"},"eligibility":[{"field":"age","op":"min","value":18,"ask":"How old are you?"},{"field":"german_level","op":"level_min","value":"B1","ask":"What is your German level?"}]},{"jobCode":"LOG-2026-007","title":"Lagerhelfer Containerverladung (m/w/d) - Burgbrohl","sector":"logistics","city":"Burgbrohl","region":"Rheinland-Pfalz","mode":"full_time","market":"DE-BALKAN","openings":9,"postedAt":"2026-07-28T08:56:22.393246+00:00","validThrough":null,"blurb":{"en":"Loading/unloading containers — handling and stacking beverage cartons (up to 30 kg).","hr":"Utovar i istovar kontejnera — vađenje i slaganje kartona s pićem (do 30 kg)."},"description":"Be- und Entladen von Seecontainern: Kartons mit Getränkedosen (z. B. Energydrinks, Softdrinks) werden per Hand aus dem Container entladen bzw. in den Container verladen. 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Einarbeitung vor Ort durch Vorarbeiter.\n\nAusschlusskriterien (K.o.):\n- Keine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland (EU-Bürger, §24 AufenthG oder Fiktionsbescheinigung erforderlich)\n- Alter über 42 Jahre (Visa- und Einsatzgründe)\n- Keine Bereitschaft zur Gemeinschaftsunterkunft (2 Personen/Zimmer)\n- Körperliche Einschränkungen (Rücken, Knie, Schulter) — körperlich anspruchsvollste Tätigkeit\n- Keine Hitze-/Kältetoleranz (Arbeit im Container)\n- Nicht innerhalb von 4 Wochen verfügbar\n\nVon Vorteil: Erfahrung im Containerhandling oder Lager, gute körperliche Konstitution, Teamfähigkeit.\n\nQuelle: BG Jobdatenbank 2026 (ID LOG-BGB-001, Stand 24.07.2026) + https://bug-projects.com/stellenangebote","requirements":{"age_max":42,"age_min":18,"physical":"sehr hohe körperliche Belastung, Hitze/Kälte im Container","eu_papers":"required","german_level":"none","english_level":"none"},"pay":{"bonus":"Überstunden werden bezahlt","min_hour":15.5},"benefits":{"notes":"Direkte Anstellung, 1 Jahr befristet, Verlängerung möglich. 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Wechselnde Einrichtungen deutschlandweit.\n\nLohn: 30–38 €/Std. brutto + Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Zuschläge.\nVertrag: Direkte Anstellung, Vollzeit, Regeldienst mit Rufbereitschaft je nach Einrichtung. Unterkunft und Transport vollständig übernommen.\nSprache: Deutsch B2 zwingend erforderlich (zertifiziert). Führerschein von Vorteil, nicht zwingend. Keine Altersgrenze.\nKörperlich mittel bis hoch: Stehen, Strahlenschutzkleidung, Rufbereitschaft. Strukturierte Einarbeitung in der jeweiligen Einrichtung.\n\nAusschlusskriterien (K.o.):\n- Kein zertifiziertes Deutsch B2 (nicht verhandelbar)\n- Keine in Deutschland anerkannte Berufsqualifikation bzw. kein anerkanntes Zertifikat\n- Keine Erfahrung im Herzkatheterlabor oder in der Kardiologie\n- Keine bundesweite Reisebereitschaft\n- Keine Bereitschaft zu Rufbereitschaft\n- Keine gültige Arbeitserlaubnis bzw. kein realistischer Weg dorthin\n\nVon Vorteil: Erfahrung HKL oder Kardiologie, Strahlenschutzkurs, Deutsch C1.\n\nQuelle: BG Jobdatenbank 2026 (ID PFL-HKL-001, Stand 24.07.2026) + https://bug-projects.com/stellenangebote","requirements":{"travel":"bundesweite Einsatzbereitschaft zwingend","age_max":null,"age_min":null,"eu_papers":"preferred","experience":"Erfahrung Herzkatheterlabor oder Kardiologie zwingend","shift_work":"Regeldienst mit Rufbereitschaft zwingend","german_level":"B2","english_level":"none","german_certified":true,"qualification_recognized":"required"},"pay":{"bonus":"Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Zuschläge möglich","max_hour":38,"min_hour":30},"benefits":{"notes":"Direkte Anstellung, gesetzlicher/tariflicher Urlaub, monatliche Lohnzahlung.","transport":"vollständig übernommen","accommodation":"vollständig übernommen"},"eligibility":[{"field":"age","op":"min","value":18,"ask":"How old are you?"},{"field":"german_level","op":"level_min","value":"B2","ask":"What is your German level?"},{"field":"qualification_recognized","op":"is_true","value":null,"ask":"Is your professional qualification recognised in Germany?"}]},{"jobCode":"CARE-2026-004","title":"Pflegefachkraft Neonatologie / Intensivpflege (m/w/d) - Deutschland","sector":"care","city":null,"region":null,"mode":"full_time","market":"DE-BALKAN","openings":8,"postedAt":"2026-07-28T08:56:22.393246+00:00","validThrough":null,"blurb":null,"description":"Pflege und Überwachung von Früh- und Neugeborenen auf der neonatologischen Intensivstation. Monitoring, Beatmungsüberwachung, Versorgung kritisch kranker Neugeborener, Zusammenarbeit mit Ärzten und Begleitung der Eltern. Wechselnde Einrichtungen deutschlandweit.\n\nLohn: 33–38 €/Std. brutto + Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Zuschläge.\nVertrag: Direkte Anstellung, Vollzeit, Schichtdienst (Früh/Spät/Nacht) je nach Einrichtung. Unterkunft und Transport vollständig übernommen.\nSprache: Deutsch B2 zwingend erforderlich (zertifiziert). Führerschein von Vorteil, nicht zwingend. Keine Altersgrenze.\nKörperlich mittel: Schichtdienst, hohe Konzentration, hohe psychische Belastung. Strukturierte Einarbeitung in der jeweiligen Einrichtung.\n\nAusschlusskriterien (K.o.):\n- Kein zertifiziertes Deutsch B2 (nicht verhandelbar)\n- Keine in Deutschland anerkannte Berufsqualifikation bzw. kein anerkanntes Zertifikat\n- Keine Erfahrung in der Neonatologie bzw. Kinderintensivpflege\n- Keine bundesweite Reisebereitschaft\n- Keine Bereitschaft zum Schichtdienst inkl. Nachtdienst\n- Keine gültige Arbeitserlaubnis bzw. kein realistischer Weg dorthin\n\nVon Vorteil: Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege, mehrjährige Neo-Erfahrung, Deutsch C1.\n\nQuelle: BG Jobdatenbank 2026 (ID PFL-NEO-001, Stand 24.07.2026) + https://bug-projects.com/stellenangebote","requirements":{"travel":"bundesweite Einsatzbereitschaft zwingend","age_max":null,"age_min":null,"eu_papers":"preferred","experience":"Erfahrung Neonatologie/Kinderintensivpflege zwingend","shift_work":"Schichtdienst inkl. 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Monitoring der Vitalparameter, Bedienung medizinischer Geräte, Beatmungsmanagement, OP-Vor- und Nachsorge, Medikamentengabe nach ärztlicher Anordnung, Dokumentation. Enge Zusammenarbeit mit Ärzten und dem interdisziplinären Team. Wechselnde Einrichtungen deutschlandweit.\n\nLohn: 33–38 €/Std. brutto + Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Zuschläge. Gesamtgehalt ab ca. 5.000 € brutto je nach Qualifikation und Einsatz.\nVertrag: Direkte Anstellung, Vollzeit, Schichtdienst (Früh/Spät/Nacht) je nach Einrichtung. Unterkunft und Transport vollständig übernommen.\nSprache: Deutsch B2 zwingend erforderlich (zertifiziert). Führerschein von Vorteil, nicht zwingend. Keine Altersgrenze.\nKörperlich mittel bis hoch: Schichtdienst, Stehen, Patiententransfer, hohe psychische Belastung. Strukturierte Einarbeitung in der jeweiligen Einrichtung.\n\nAusschlusskriterien (K.o.):\n- Kein zertifiziertes Deutsch B2 (nicht verhandelbar — A2/B1/»in Vorbereitung« reicht nicht)\n- Keine in Deutschland anerkannte Berufsqualifikation (Anerkennung muss vorliegen oder mit dokumentiertem Verfahrensstand laufen)\n- Keine Fachweiterbildung bzw. keine einschlägige Berufserfahrung Intensiv/Anästhesie\n- Keine bundesweite Reisebereitschaft\n- Keine Bereitschaft zum Schichtdienst inkl. Nachtdienst\n- Keine gültige Arbeitserlaubnis bzw. kein realistischer Weg dorthin\n\nVon Vorteil: abgeschlossene Fachweiterbildung Intensiv/Anästhesie, mehrjährige ITS-Erfahrung, Deutsch C1, Führerschein.\n\nQuelle: BG Jobdatenbank 2026 (ID PFL-INT-001, Stand 24.07.2026) + https://bug-projects.com/stellenangebote","requirements":{"travel":"bundesweite Einsatzbereitschaft zwingend","age_max":null,"age_min":null,"eu_papers":"preferred","experience":"Fachweiterbildung Intensiv/Anästhesie oder einschlägige ITS-Erfahrung zwingend","shift_work":"Schichtdienst inkl. 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